在2023年中国国际服务贸易交易会举行期间，普华永道发布了《锐意精进 创赢未来——普华永道中国独角兽CEO调研2023》。

  报告指出，当前全球经济艰难复苏，地理政治学复杂多变，但是中国依然保持了较强竞争优势，独角兽企业和准独角兽企业慢慢的变成了经济与产业转变发展方式与经济转型的重要引领力量。

  深圳今日人才信息科技有限公司（以下简称：今日人才），就是这股浩瀚力量中的一支。

  掐指算来，成立于2018年8月8日的今日人才，到今天满打满算也还不到“六周岁”，就能够在拥挤的人力资源行业成为估值超十亿的“准独角兽企业”，究竟有着哪些不为外界所知的成长秘诀呢？我们共同来看。

  权威预测认为，中国人力资源管理市场在今明两年将会达到万亿元的规模。尽管市场规模可观，但是想要从这一赛道脱颖而出，可谓难度重重、任重道远。

  自成立以来，今日人才以创新驱动，致力于以大数据、云计算、AI算法、大模型等数字技术和智能应用，充分赋能人力资源行业，服务于各级政府机构以及芯片、新能源、高端智造、生物医疗、新一代信息技术等行业的头部和成长型企业。

  我们常常看到，一边是个人遍投几十份简历也找不到心仪的工作，另一边却是企业许以高薪也招不到出色的牛人——这种不平衡的现象，在当前的职场中已是常态。

  通过高端私域人脉发掘与链接、中高端人才精准推荐等服务的结合，今日人才利用数字化和智能化平台，为供需两端搭建沟通的桥梁，实现人才与企业的精准匹配。

  今日人才相信，数字技术将会在人力资源领域发挥出前所未有的巨大价值，促进更多创新应用的落地，同时推动人力资源服务行业向着数字化、智能化、可持续发展的方向快速迈进。

  显然，这种授人以鱼更授人以渔的模式，必然会得到企业更加热烈的欢迎：“鱼”只能满足公司发展的一时之需，而“渔”则让企业在面对未来成长时拥有更加充足的底气。

  今日人才的数字化产品与服务，当然离不开云平台的强力支撑。从2021年12月开始，今日人才就与华为云就鲲鹏适配认证等内容达成了初步的合作意向，并于2022年5月将整体云业务正式迁移至华为云，自此开启了全新的发展篇章。

  在科幻作家刘慈欣的《三体》小说中，数智机器人智子小姐是第三部才登场的角色，但是却让人印象非常深刻。作代表三体文明的大使，智子表现出极其高超的能力与担当。

  以“招聘HR”为例，今日人才的客户深圳市臻酷传媒科技有限公司彼时面临激烈的人才竞争和招聘效率的挑战：实时涌入的海量简历需要大量时间去筛选和评估，造成效率的极大延宕；由于缺乏及时反馈和个性化的沟通，求职者也是怨声载道。

  面对这些挑战，臻酷传媒选择了今日人才的“DinTal数智员工”产品，在职位发布、自动寻才、在线沟通、简历筛选、面试邀约等场景中，“DinTal数智员工”能完成超过80%的基础重复性工作，并且通过与人类员工的协作，大幅度的提高整体业务效率，使得该企业的招聘工作效率提升20%。仅仅用相当于真实员工三分之一的用工成本，就能完成三倍于传统模式的工作量，开启了智能化招聘的新篇章。

  很多人可能不知道，聪敏高效的“DinTal数智员工”与华为云盘古NLP大模型密不可分。作为业界首个超千亿参数的中文预训练大模型，华为云盘古NLP大模型具备的知识检索回答、文案生成、阅读理解等基础功能，以及数据分析、插件调用、模型调用等高阶特性，赋予了“数智员工”自动生成招聘JD、自动寻才及自动邀约面试等基础能力。

  与此同时，华为云GaussDB向量数据库帮助今日人才集结其自身与客户海量的行业经验，构建出本地企业知识库，帮助员工快速获取企业流程、政策、产品等信息，提供行业咨询及辅助市场分析。

  以上两者的结合，使“DinTal数智员工”产品具备深度学习、多模态交互、全域协同、精准判断、持续进化等能力，为公司可以提供创新用工模式，引领人力资源行业的组织变革，赋能雇主企业/机构的数智化升级。

  据介绍，今日人才在华为云商店上线的“DinTal数智员工”产品得到了互联网、高端制造、金融等行业企业的广泛欢迎，尤其是那些对服务成本比较敏感、岗位需求量大且流动频繁的企业，使用后HR每天搜索高匹配度简历数量提升了5倍，并通过“数智员工”实现与候选人的批量沟通，邀约效率提升了2倍。

  通过与华为云的联合创新，今日人才“数智员工”的应用方向也在招聘之外，相继覆盖到法律、政务等诸多领域，相应的产品已经上架华为云商店。

  毫无疑问，这是人力资源服务行业变革的重要时刻。作为生产性服务业的重要门类之一，人力资源服务业一直是链接人才与产业的“桥梁”，而数字化和智能化又为它打开了新的成长天空。

  “二十一世纪最重要的是什么？人才！”20多年前著名演员葛优在电影《天下无贼》里的一句台词，惹笑了无数观众，而这句话的严肃内涵则一直延续和影响到当前，关乎到每家企业。

  人才是公司发展的基本盘，对公司的成功和可持续发展至关重要。通过与华为云的合作，今日人才为现代企业的运营带来了全新的思路和可行的路径，让人力资源的彻底变革成为可能。

  长期以来，华为云始终以构建伙伴能力为核心，联合攻关、不断突破相关行业和应用场景的技术瓶颈的同时，还致力于为客户以及客户的客户创造更多的价值。

  通过与华为云的不断探索与持续创新，今日人才得以快速构建高效、稳定、安全的业务环境，并降低既有的成本和潜在的风险，全方面提升了企业的业务竞争力和市场占有率，为千行万企的商业成功，奠定了稳固和可靠的发展基础。

  据今日人才有关人员表示，未来将与华为云持续在数字人开发、AI aPaaS、视频交互等方面开展联合创新，以高水平发展的数智力量，提供更多更好的产品服务。

  没错！我们在日常职场中与数智机器人并肩同行、协同工作的那一刻，已经近在咫尺。